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民營企業勞動關系管理現狀及對策研究.doc

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  • 更新時間:2015-02-01
  • 論文字數:15217
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  • 課題來源:(小姿)提供原創文章

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摘 要:我國民營經濟從無到有,從小到大,已發展成為國民經濟中的重要力量。與此同時,民營企業為吸納就業做出了重要貢獻,其勞動關系狀況對整個社會和諧具有重大影響。特別是08年新《勞動法》推出后,勞動關系成為一個焦點。

黨的十六大以來,各級人大、政府和工會按照中央的要求,在提高勞動工資與社會保障水平、維護勞動者合法權益、改善企業勞動關系方面出臺了一系列法規政策,采取了較強的管理措施,取得了顯著成效。民營企業勞動者的工資福利、安全衛生和社會保障水平比過去有較大提高,勞動關系明顯改善,總體和諧穩定。當前民營企業勞動關系仍有不少問題。大多數企業建立時間短、生產規模小、經營條件差、員工流動性大,許多問題產生具有普遍性、必然性和長期性。

無錫的民營經濟已是三分天下有其一,新一輪發展的爆發力正在孕育中,加強民營企業隊伍建設,構建更加穩定的和諧勞動關系,對于貫徹科學發展觀和“人才強市”戰略,提升民營經濟核心競爭力,對于爭創民營經濟最佳發展區、實現“兩個率先”目標,都具有重要意義和深遠影響。本文立足于無錫科技型中小民營企業,從前人研究的理論綱架,問卷調查,無錫市科技型中小民營企業勞動關系現狀及存在的問題等三方面展開分析,以供參考。

關鍵詞:民營企業;科技型中小企業;勞動關系

 

目 錄

摘 要

ABSTRACT

第1章 緒論-1

1.1研究背景-1

1.2 研究目標和內容-1

1.2.1 研究目標-1

1.2.2 研究內容-1

第2章 國內外勞動關系研究成果分析-3

2.1 企業勞動關系定義-3

2.2 國外勞動關系研究成果-3

2.2.1 勞動關系研究-3

2.2.2 勞動關系評價指標研究-3

2.3 國內勞動關系研究成果-4

2.3.1我國私營企業勞動關系性質-4

2.3.2 勞動關系現狀-4

2.3.3 勞動關系的改善方式綜述-4

2.3.4 國內勞動關系評價指標研究-4

第3章 無錫市科技型中小民營企業勞動關系研究背景-6

3.1 無錫市科技型中小民營企業勞動關系研究的現實基礎-6

3.1.1 無錫市科技型中小民營企業勞動關系研究的緊迫性-6

3.1.2 無錫市開展和諧勞動關系研究的良好基礎-6

3.2 無錫市科技型中小民營企業的特點-7

第4章 無錫市科技型中小民營企業勞動關系現狀調查情況-8

4.1 問卷調查實施過程-8

4.1.1調查范圍及對象-8

4.1.2 調查內容-8

4.1.3調查方式和日期-8

4.1.4 調查實施過程-8

4.2 問卷調查分析-8

4.2.1 勞動關系現狀調查數據分析-8

4.2.2 企業和個人基本資料調查數據分析-11

4.3 無錫市科技型中小民營企業勞動關系影響因素-11

4.4 無錫市科技型中小民營企業構建和諧勞動關系對策研究-12

4.4.1 針對勞動者方面的對策-12

4.4.2 針對企業方面的對策-12

4.4.3 針對政府方面的對策-13

第5章 結論與展望-14

5.1 結論-14

5.2 本文的不足:-14

參考文獻-15

致  謝-16

附錄A:問卷調查-17

民營企業勞動關系綜合調查問卷-17

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